権限委任の設定（部門長への権限付与）

【権限委任の概要】

管理者（super admin）から部門長・チームリーダーに部分的な管理権限を委任します。

【委任できる権限の例】

・自部門のメンバーの勤怠修正・承認

・自部門の有給残日数の閲覧

・自部門メンバーの人事情報（給与を除く）の閲覧

・自部門向けのサーベイ配信

・自部門の研修割り当て

【設定手順】

1. 1.管理者設定 → ロール設定 → 「部門長ロール」を作成
2. 2.対象機能の権限を設定（部署の絞り込みを「自部門のみ」に設定）
3. 3.対象の従業員（部門長）にロールを付与

【スコープの制限】

「自部門のみ」スコープを設定すると、付与された権限が自分の部署に所属するメンバーにのみ作用します。

他部署のデータへのアクセスは遮断されます。

【定期的な権限レビュー】

部署異動・役職変更時には権限の見直しを忘れずに行ってください。

旧部署のメンバーへのアクセス権が残り続けるリスクがあります。