グローバル企業でのタイムゾーン管理
複数の国・タイムゾーンにまたがるチームの勤怠・スケジュール管理を説明します。
【グローバル企業のタイムゾーン問題】
日本本社＋海外拠点（米国・欧州・東南アジア等）がある場合、
タイムゾーンをまたいだ勤怠管理・会議調整が必要になります。
【WorkVellでのタイムゾーン設定】
各事業所（Office）ごとにタイムゾーンを設定：
→ 事業所管理 → 「タイムゾーンを設定」
→ 各従業員は所属事業所のタイムゾーンで勤怠が記録
【打刻時のタイムゾーン】
従業員が打刻した時刻は：
→ その従業員の事業所タイムゾーンで記録
→ 管理者が別タイムゾーンで確認する場合はユーザーのタイムゾーンで表示切替可能
【勤務時間の重複した会議の調整】
WorkVell内のスケジュール機能（連携カレンダー）では：
→ 各参加者のタイムゾーンを考慮した重複時間帯を表示
→ 「全員が稼働中の時間帯」を自動検出して会議候補を表示
【残業管理のタイムゾーン】
法定労働時間は各国の法律・タイムゾーンで個別に管理：
→ 日本の従業員は日本の労基法、海外従業員はその国の法律を適用設定
グローバルタイムゾーン海外拠点時差
この記事は役に立ちましたか？